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성희롱예방교육

성희롱의개념

성희롱이라 함은 업무 , 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자 , 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 기타 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다.(남녀차별금지및구제에관한법률 제2조제2호)

성희롱의 구체적내용 "업무,고용 기타 관계"라 함은?

직업으로써 행하는 직무관계, 임금을 받고 일하는 관계 및 이에 준하는 관계를 말함

"지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여" 라 함은?

행위 장소가 직장 내인지 여부를 불문하고 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자의 지위를 이용하거나 기타 업무 관련성이 존재하는 경우를 말함.

"성적 언동 등"이라 함은?

상대방이 원하지 아니하는 성적 의미가 내포된 육체적. 언어적. 시각적 행위를 말함.

"고용상의 불이익"이라 함은?

채용탈락, 감봉, 승진탈락, 전직, 정직, 휴직, 해고 등과 같이 채용 또는 근로조건을 불리하게 하거나 고용환경을 악화시키는 행위 등을 말함.

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